西安工伤认定程序及需要注意的地方是什么

依据西安劳动局的规定，提请工伤认定时应提供下列资料：1、工伤认定申请材料清单，并标注所提供申请材料页数。2、凡参加工伤保险的单位，提供工伤保险基金中心的《事故申告登记表》原件及复印件3、工伤认定申请报告。

4、工伤认定申请表一式三份。

5、个人申请。

6、二人以上证人证言与证人的身份证明。

7、当事人身份证件复印件。

8、当事人与用人单位是不是具备劳动关系证明。

9、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等有关医疗资料复印件。

10、用人单位注册登记表复印件。

个人申请应提供用人单位状况：、用人单位全名，详细地址，邮政编码，联系方法。、工商企业注册机关名字。、法人代表名字，联系方法。

11、委托别人代理工伤认定时，须出具授权委托书。表明具体承办人名字、联系方法及授权范围。

12、其他需要提供的材料：、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故认定书》。、企业发生的交通事故须出具企业汽车管理部门出具的《交通事故责任认定书》。、在履行工作职责中让人殴打致残者，须出具公安部门证明法院的判决书。

13、凡报送认定材料为复印件的，须提供原件由劳动部门进行审核。

工伤认定的需要注意的地方包含什么

1、应该注意时效问题。

《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起，向统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊状况，经报劳动保障行政部门赞同，申请时限可以适合延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

不少务工职员觉得在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不了解要向有关部门提出申请工伤认定。有的单位的老板在工人受伤后不准时申请工伤认定，职员也不去申请，待时效过后工人才到处上访。有专家提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律渠道维护自己合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴别等，必须要注意在法定的时限内提出申请。假如超越了法定时限，有关申请可能不会被受理，导致自己权益很难得到保护。

2、要与用人方订立书面合同。

《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，打造劳动关系应当订立劳动合同。一是因为双方没签订劳动合同，劳动者需要通过其他渠道证明其与用人单位之间存在劳动关系，假如劳动者不可以证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将很难得到保护。二是假如劳动者与用人单位没签订劳动合同，则劳动者很难证明双方有关薪资等事情的一些口头约定，导致这类双方口头约定的劳动保障权益很难得到保护。

不少务工职员打工不了解要签劳动合同，有专家提醒，尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但，假如劳动者与用人单位之间没签订劳动合同，劳动者的权益仍然大概很难得到全方位保护。

3、应该注意保留有关证据。

《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。除此之外，工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。

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