工地上被工友误伤如何断定责任

在工地上被工友误伤，责任的断定主要依据国内《工伤保险条例》的有关规定，具体如下：

1.明确一点，无论是在工作时间内还是工作场合内，只须是因工作缘由遭到事故伤害，包含被工友误伤，都应被认定为工伤。

2.依据国内《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的，应当认定为工伤。

3.这一规定涵盖了多种情形，包含但不限于直接从事工作致使的伤害、从事与工作有关的预备性或扫尾性工作致使的伤害等。

因此，工地上被工友误伤，只须符合上述条件，即可被认定为工伤。

工地上误伤怎么样申请工伤认定

1.工地上发生误伤事故后，受伤工人或其近亲属、工会组织与用人单位均有权向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料与医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）等材料。

3.在提交申请后，劳动保障行政部门会对申请材料进行审核。假如材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

4.审核通过后，劳动保障行政部门会指派员工对事故伤害进行调查核实，包含询问有关职员、查阅有关资料等。

5.调查核实结束后，劳动保障行政部门会依据调查结果，在法按期限内作出工伤认定决定，并以书面形式公告用人单位、职工或者其直系亲属，同时抄送经办机构。

工伤认定需经过什么程序

找法网提醒，工伤认定的程序主要包含以下几个步骤：

1.提出申请：职工所在用人单位应在事故发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊状况可适合延长。

2.材料审核：劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核。假如材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3.调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会依据需要指派员工对事故伤害进行调查核实。这一步骤旨在确保工伤认定的准确性和公正性。

4.作出决定：劳动保障行政部门在调查核实的基础上，会在法按期限内作出工伤认定决定。假如认定为工伤，会出具《工伤认定决定书》，并公告用人单位、职工或者其直系亲属。

5.公告与送达：工伤认定决定作出后，劳动保障行政部门会在规定时间内以书面形式公告用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。